Recruit採用情報

私達と一緒に「本物の地方創生事業」をやりませんか?

我が社は全国各地の観光連盟や観光協会、県庁や市役所の観光課、各地のDMOと連携してその土地ならではの観光戦略を立案し、観光ホームページの構築や地域における観光人材育成を行う会社です。創業以来10数年当事業に携わっておりますが、昨今の地方創生ブーム、インバウンド需要の急激な伸びの影響で、我が社への依頼は急激に増えてきました。
しかしそれに乗じて、単に規模を拡大するつもりはありません。我が社は「観光戦略書」を書面として提出したり、「観光ホームページ」を作って終わりではなく、そこをスタートとして、その土地の魅力を磨き、継続的な人材育成、状況に合わせた戦略の変更を含め、自社で提案したことを自ら実行し、クライアントとは長いお付き合いをするスタイルです。
我々は、ただ単に数をこなす発想はなく、長く継続的な対応をしてはじめて地方創生が成立すると考えています。

代表取締役社長 大泉 敏郎
代表取締役社長 大泉 敏郎

継続的に観光消費をもたらす施策を

地方創生に特効薬はなく、大きなイベントや会議を誘致しても、その時だけの増加になりがちですし、継続的に一般観光客や団体客、外国人を誘致するためには、その土地の規模や観光素材、人材や予算を考慮した、現実的な戦略と施策が必要になります。それをコーディネートする我が社の社員にはその分高い能力が必要とされるため、「観光」や「ホームページ」に関する知識だけではなく、どんな立場の方に対しても、客観的でわかりやすい話しができ、そして地域の皆さんに仲間として認めていただける、好感を持たれる人物であることが必要になってきます。興味のある方、地方創生に熱い気持ちを持っている方は下記までご連絡ください。

専務執行役員 星野 友明
専務執行役員 星野 友明

企業理念は「幸ち組」

我が社の企業理念はズバリ「幸ち組」です。自分の生活が満たされていないと、クライアントに良いサービスが提供できません。
「衣食足りて礼節を知る」ですね。
働くメンバーの家庭事情に応じて個別に勤務体系を決めますので、ご相談ください。

  • 企業理念は「幸ち組」 1
  • 企業理念は「幸ち組」 2
  • 企業理念は「幸ち組」 3
  • 企業理念は「幸ち組」 4

社員の声

■我が社は社長・専務含めて全員が担当を持つ現場100%主義の会社です。
地方創生が叫ばれる中、観光地全体の情報発信を担うお仕事は責任も重いですが、実際に観光地に行って取材やヒアリングをすることで新しい発見もあり、やりがいがあります。育児や家族を大切にしながら働けるのが魅力ですね。

■全国を回り、各地の魅力を肌で感じながらお仕事をしています。正しい方法できちんとターゲットを絞って情報発信をすることで観光客が増え、地元での消費が高まることで自分たちの存在意義を確認することができます。これまでのクライアントはお付き合いが始まってから、すべて継続したお付き合いができていることが我が社のクオリティの証明でもあり、誇りでもあります。

募集職種要項

1. 観光戦略立案・コンサルティング・講演会講師(経験者・年齢35歳以下)1名
地域における観光マーケティング、勉強会、講演会の講師・観光ホームページディレクション業務
2. 観光ホームページ制作ディレクター(経験者・年齢30歳以下)1名
日本人向け国内旅行HP・外国人向け他言語HP
ホームページの全体企画・システム要件定義・特集企画・製作ディレクション業務
3. システムエンジニア(経験者・年齢35歳以下)1名
観光客、観光消費増に寄与するWebシステム開発、既存システムの改善業務 他
勤務地
東京都渋谷区広尾1-4-15 エストレーヤ広尾2F(JR恵比寿駅より徒歩5分/日比谷線広尾駅より徒歩12分)
休暇・待遇・福利厚生
通勤費全額支給、週休2日制、夏期休暇・年末年始・有給休暇あり。
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断。
各人の事情に応じて勤務時間は柔軟に対応します。