働きやすい制度

育児や介護のために、仕事を辞めざるを得なかった。もう一度働きたいと思っても、決められた時間に毎日出社する働き方では難しかった。働く意欲も、これまで培ってきた経験や力もある。それでも、暮らしの事情によってキャリアを中断したり、復帰を諦めたりしている人がいます。

私たちは、そうした方々にも、ぜひ仲間になってほしいと考えています。仕事のために暮らしを犠牲にすることも、暮らしを守るためにキャリアを諦めることも、どちらか一つしか選べない状態にしたくありません。

出社回数に一律のノルマはありません。
現在、週2~3日程度の出社を目安に、在宅勤務などを組み合わせています。集中したい日は自宅、顔を合わせたい日はオフィスへ。業務の内容やチームの状況に合わせて、働く場所を選んでいます。

働く場所だけでなく、担当する案件の組み方にも柔軟性を持たせています。案件との相性や体制を踏まえながら、実家に近い地域のクライアントを担当し、出張と帰省を組み合わせられるようにすることもあります。